Scania México, la reconocida armadora sueca de soluciones para la industria del transporte, ha dado un paso más en su compromiso por ampliar las oportunidades laborales de las mujeres en el sector. Esta vez, en colaboración con CANAPAT (Cámara Nacional del Autotransporte de Pasaje y Turismo), lanzará un nuevo programa educativo denominado “Conductoras Scania” enfocado en capacitar a mujeres en la conducción de autobuses.
El anuncio se realizó en el marco de la Expo Foro Movilidad 2024, donde ambas organizaciones firmaron un convenio de cooperación. Esta iniciativa surge como una respuesta al déficit de operadores que enfrenta la industria del transporte en México, estimado en 56 mil conductores, según cálculos de la Cámara Nacional del Autotransporte de Carga (CANACAR).
Scania México ha sido pionera en este tipo de programas desde 2022, cuando formó a la primera generación de 11 mujeres en Tijuana para la conducción de vehículos de transporte de carga. Posteriormente, en 2023, instruyó a una segunda generación de 10 mujeres en Coahuila, y en marzo de 2024, otra generación de 10 conductoras más se prepara para graduarse en operación de transporte de carga.
En esta ocasión, el programa “Conductoras Scania” se enfocará en la operación de autobuses. CECATI (Centros de Capacitación para el Trabajo Industrial) avalará la preparación, según los lineamientos de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT), para que las egresadas obtengan una licencia de conducir válida oficialmente. Scania, junto a afiliados de CANAPAT, impartirá las clases teóricas y prácticas, mientras que un coach especial las preparará durante dos semanas según las necesidades específicas del transporte de pasajeros.
El plan de estudios consta de 196 horas de entrenamiento teórico y en patio de maniobras, al término del cual las participantes obtendrán la licencia de conducir necesaria para incorporarse al mundo laboral en el sector del transporte de pasajeros.
Según Virginia Moreno, delegada de CANAPAT, actualmente en México hay conductoras de autobuses, pero en un porcentaje mínimo que no rebasa el 1% hasta noviembre de 2023. “Adicionalmente, hay que recordar que Scania ya formó con anterioridad a tres generaciones de conductoras especializadas en transporte de carga, y el 90% de ellas ya trabaja en la industria. El paso natural, ahora, es abarcar el sector de transporte de personas; es por ello que CANAPAT es ideal para un convenio de este tipo”, destacó Rodolfo Hernández Casanova, Sustainable Transport Solutions Manager de Scania México.
“Estamos muy contentos de participar de la mano de Scania en un programa que busca darle cabida a más mujeres en el sector de transporte de pasajeros. Desde CANAPAT realizamos distintas acciones para seguir ayudando a disminuir la brecha de género, mientras cubrimos las necesidades de la industria y de nuestros agremiados, con la calidad siempre por delante. Estamos seguros de los frutos y beneficios que Conductoras Scania traerá para todos los involucrados”, expresó Elim Luviano Heredia, director Ejecutivo de CANAPAT.
Las bases de la convocatoria incluyen contar con 21 años cumplidos, tener escolaridad de primaria en adelante, contar con licencia de manejo de automovilista y disponibilidad de tiempo para cursar este programa especial de principio a fin.
Es importante destacar que, a raíz de los primeros pasos dados por Scania en la preparación de conductoras de transporte pesado, otras marcas del sector comenzaron proyectos similares el año pasado, lo que refleja un avance positivo en la inclusión y diversidad laboral en la industria del transporte.